Carrière

Nous sommes engagés dans une politique d'entreprise qui valorise, soutient et utilise la diversité. Pour en savoir plus :

https://www.thyssenkrupp.com/en/company/sustainability/employees/diversity-and-inclusion/.

thyssenkrupp considère l'inclusion sur le lieu de travail, c'est-à-dire la participation autodéterminée et égale des personnes handicapées à la vie professionnelle, comme une responsabilité particulière de l'entreprise. En savoir plus :

https://www.thyssenkrupp.com/en/company/sustainability/employees/diversity-and-inclusion/.

thyssenkrupp a signé la déclaration commune des 30 entreprises du DAX sur "Les femmes aux postes de direction". Nous soutenons fermement les objectifs définis dans la déclaration et nos mesures prennent effet. En savoir plus :

https://www.thyssenkrupp.com/en/company/sustainability/employees/diversity-and-inclusion/.

Tous ceux qui travaillent pour thyssenkrupp doivent pouvoir le faire en toute sécurité et rester en bonne santé. C'est notre priorité absolue et nous y travaillons chaque jour. Nous voulons réduire le nombre d'accidents et notre vision est claire : "Zéro accident". En savoir plus:

https://www.thyssenkrupp.com/en/company/sustainability/employees/occupational-safety-and-health/

La transition hors de l'armée peut être difficile, voire décourageante pour un ancien combattant. Chez Thyssenkrupp Aerospace, nous avons un groupe d'anciens combattants qui ont réussi la transition. Nous occupons des postes à tous les niveaux de l'organisation, de la production aux opérations, en passant par l'entreprise et la direction. Nous avons les mêmes valeurs que les militaires et nous sommes déterminés à réussir et à aspirer continuellement à être les meilleurs.